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58集團調整組織架構莊建東何明科任聯席總

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来源: 作者: 2019-04-16 19:26:01

7月2日上午消息,58集團今日公布最新組織架構調整,對多位管理事業群的高管職責進行調整。58集團宣布,晉升原集團資深副總裁莊建東、高級副總裁何明科為集團聯席總裁(Co-President),對各自分管事業群(BG)業務和創新工作整體負責,兩位仍向集團CEO姚勁波匯報。

同时晋升原58集团副总裁向明慧为集团首席人才官(CPO),全面负责集团组织人才发展工作,同时负责组织部干部管理和集团企业文化建设等相关工作,向姚劲波汇报。晋升原高级副总裁叶伟为集团副首席财务官(Deputy CFO),全面负责集团财务运营、分析、财报、内控内审、税务、投资者关系等相关工作,仍向集团首席财务官(CFO)周浩汇报;周浩仍向姚劲波汇报。

同时,58集团宣布,原后台信息系统部升级为商业智能中心,划入公司中台部门。商业智能中心将持续提升商业系统智能化,为商户及集团的营销、客户服务人员提供更加优质高效的系统及工具。部门副总裁贾利军向集团首席技术官CTO邢宏宇汇报;邢宏宇仍向姚劲波汇报。

58集团将继续围绕从业务运营到公司职能的三段式体系架构。通过聚焦前台、效率中台和服务后台满足外部服务和内部管理需求。完成升级后,58集团的事业群管理架构更加清晰,形成人力资源事业群(HRG)、本地服务事业群(LBG)、社交事业群(SLG)、汽车事业群(ABG)、房产事业群(HBG)的五大事业群的核心前台业务矩阵。其中汽车事业群(ABG)和房产事业群(HBG)由庄建东负责,持续发挥房产和汽车的业务在产品、用户及商户层面的协同发展;人力资源事业群(HRG)、本地服务事业群(LBG)、社交事业群(SLG)由何明科负责,增强服务中小微企业能力,并通过社交等创新属性为商家提供服务。

58集团称,该调整进一步明确了未来整体战略方向, 强化了各个平台的核心优势和协同。商业智能中心划入中台后,将通过智能化全面打通中台的业务支撑能力,提升用户体验和客户端效率,形成对业务更加稳健的辅助能力;后台团队为整个集团的持续、健康、快速发展提供专业的服务和保障,对实现集团战略目标提供造血能力。

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